Puuttuva pala – tuetun keikkatyön malli

Puuttuva pala -hankkeessa rakennetaan työllisyyspolkuja nykyisten tuettujen työllistämismuotojen ja avoimien työmarkkinoiden välille. Tuetun keikkatyön malli on hyvä tapa kantaa yhteiskuntavastuuta. Sen on tarkoitus jäädä pysyväksi osaksi työnantajien toimintaan.

Puuttuva pala -malli yhteiskehitetään työtä tarvitsevien ja niitä tarjoavien sekä alan asiantuntijoiden kanssa. Malli sisältää keikkatyön tekijöiden ja –tarjoajien rekrytoinnin, työtehtävien ja tarvittavan tuen arvioinnin ja muotoilun, keikkatyöntekijän työ- ja toimintakyvyn arvioinnin ja valmennuksen, perehdytyksen keikkatyöntarjoajille ja työyhteisöille, keikkatyön järjestämisen ja tukemisen, verkoston rakentamisen sekä mallin jatkuvan arvioinnin ja yhteiskehittämisen.

Tuetun keikkatyön mallin kehittävät Metropolia Ammattikorkeakoulu ja Etelä- Suomen Klubitalot ESKOT ry.

Kenelle hanke on tarkoitettu

Hankkeessa mukana ovat keikkatyöhön haluavat, osatyökykyiset sekä järjestöt,
yritykset ja muut potentiaaliset keikkatyöntarjoajat, oppilaitokset, kaupungit TE-toimistot ja muut sidosryhmät.

Malli otetaan aluksi käyttöön pääkaupunkiseudulla. Mallia ja testattuja työ- ja toimintakyvyn sekä työtehtävien arviointimenetelmiä levitetään hankkeen loppupuolella myös muualle Etelä- Suomeen, kansallisesti ja kansainvälisesti.


Tekijät

TOTEUTTAJAT Metropolia AMK ja ESKOT ry
RAHOITTAJAT ESR ja STEA
HANKKEEN KESTO 1.4.2019 – 30.9.2021

Ota yhteyttä

Ulla Vehkaperä, projektipäällikkö, Metropolia AMK
ulla.vehkapera@metropolia.fi
040 714 5147

Katja Multanen, projektivastaava, ESKOT ry
katja.multanen@eskot.org
040 163 4399


Seuraa meitä somessa

#puuttuvapala


Tilaa uutiskirjeemme, niin kuulet tapahtumista ensimmäisenä!

Tutustu uutiskirjeisiin:

1/2021 Helmikuu

2/2020 Kesäkuu

1/2020 Maaliskuu

3/2019 Joulukuu

2/2019 Marraskuu

1/2019 Syyskuu


Tapahtumat

  • KOHTI KEIKKATYÖTÄ -RYHMÄ 20.5.2021 KLO 13.00-14.30 Kohti Keikkatyötä-ryhmän mallin esittelytilaisuus
    Tämän päivän haaste voi olla huomisen vahvuus -tuntematon TERVETULOA PuuttuvaPala-hanke on osana Tuetun Keikkatyön Mallia kehittänyt Kohti Keikkatyötä-ryhmän työhön haluavien valmentamiseen. Ryhmätyöskentelystä on tehty ohjeistus, malli, miten ryhmää voi esimerkiksi Klubitaloilla järjestää. Tule kuulemaan käytännössä miten Kohti Keikkatyötä-työkirjaa (Rintala, Tanja 2020, opinnäytetyö) ja …
  • Työvalmentajan rooli työnantajayhteistyössä
    Tervetuloa 30.3.2021 klo 13-15 järjestettävään etätyöpajaan. Tarkoituksena on yhteiskehittämisen menetelmin pohtia työvalmentajan roolia työnantajayhteistyössä Tuetun keikkatyön mallissa. Työpajan keskiössä on työvalmentajan mahdollisuudet työnantajan ja työyhteisön tukemiseen ja ohjaukseen erityisesti Tuetun keikkatyön alkuvaiheessa. Etätyöpajan organisoivat Metropolia Ammattikorkeakoulun …
  • KOHTI KEIKKATYÖTÄ -RYHMÄ 11.2.2021 KLO 13.00-14.30 Kohti Keikkatyötä-ryhmän mallin esittelytilaisuus
    Tämän päivän haaste voi olla huomisen vahvuus -tuntematon TERVETULOA PuuttuvaPala-hanke on osana Tuetun Keikkatyön Mallia kehittänyt Kohti Keikkatyötä-ryhmän työhön haluavien valmentamiseen. Ryhmätyöskentelystä on tehty ohjeistus, malli, miten ryhmää voi esimerkiksi Klubitaloilla järjestää. Tule kuulemaan käytännössä miten Kohti Keikkatyötä-työkirjaa (Rintala, Tanja 2020, opinnäytetyö) ja …
  • Kokemuksen kautta asiantuntijaksi ja kehittäjäksi
    Aika:         20.11.2020 klo 9-12 Paikka:     Webinaari (Linkki tilaisuuteen lähetetään edellisenä päivänä ilmoittautuneille sähköpostitse) Kokemustoimijoiden asiantuntemusta tarvitaan yhä enemmän erilaisten palvelujen kehittämisessä ja hanketyössä. Mitä kaikkea tällainen työtehtävä voi olla ja millaista osaamista se vaatii? Tule mukaan kuulemaan  …
  • TYÖNANTAJAYHTEISTYÖ
    Koulutuksellinen työpaja 20.10.2020 – kouluttaja Pauli Leinonen, Vamlas Aika: Tiistaina 20.10.2020 klo 12 – 16Paikka: Etäyhteys – linkki lähetetään ilmoittautuneille sähköpostitse edellisenä päivänä Puuttuva pala -hanke järjestää maksuttoman ja kaikille avoimen koulutuksellisen työpajan, jossa on keskeistä työnantajayhteistyö ja työnantajien näkökulma. Kouluttajana toimii koulutus- ja …

class=

Valmennukset


class=

Blogi

  • Keikkalaisen puheenvuoro: Keikkatyö kriisiaikana
    Olen puolen vuoden ajan tehnyt työkeikkoja Puuttuva pala -hankkeessa. Tätä tuettua työtä on ollut kahdessa paikassa. On ollut musiikkistudioiden yhteistilojen siivousta Kalasatamassa ja välinehuoltokeikkoja Metropolia ammattikorkeakoulussa, Myllypuron kampuksella. Siivouskeikkojen myötä myös kotisiivoukseni on saanut uudenlaista merkitystä. Olen alkanut iloita työni jäljen näkemisestä kotona ja …
  • Sosiaaliturva ja sen metkut keikkatyötä tekevälle
    Sosiaaliturvan ja ansiotulojen yhdistäminen ei ole aina yksinkertaista ja helppoa. Tästä esimerkkinä on eläkkeensaajan asumistuki, jonka yhdistäminen palkkatyöhön vaatii etuuden saajalta rautaisia ennakoinnin ja ohjeiden noudattamisen taitoja. Tuntuuko siltä, että sosiaaliturvan ja ansiotulojen yhdistäminen on hankalaa? Jos ajattelet näin, et ole yksin ajatustesi kanssa. Eläkkeensaajan asumistuki …
  • KOHTI KEIKKATYÖTÄ-RYHMÄ 2.0.
    Kohti Keikkatyötä-ryhmässä tutustutaan omiin vahvuuksiimme, toimintaympäristöömme ja työhön liittyviin ajatuksiin (toiveisiin, jännityksiin) sekä tuen ja valmennuksen tarpeisiin.  Ryhmässä pohditaan keikkatyön merkitystä ja oman tilanteen soveltuvuutta keikkatyön tekemiseen. Keikkatyö-ryhmä sopii kaikille, jotka haluavat pysähtyä pohtimaan omaa tilannettaan ja hyvinvointia. Aurinkoinen …
  • Opiskelijan näkökulma keikkatöiden järjestämiseen
    Meidän opiskelijoiden rooli tässä projektissa oli järjestää ja toteuttaa Metropolian Myllypuron kampuksen sisäisiä keikkoja käytännössä. Tässä vaiheessa projektia oli jo siis suunnittelutyötä tehty, mutta kärkenä oli pilotoida keikkoja ja saada kampuksen sekä sen lähialueen keikat toimimaan suunnitellulla tavalla. Tärkein asia meidän kannaltamme oli löytää keikat ja niihin hyvät keikkalaiset. …
  • Kokemuksen kautta asiantuntijaksi ja kehittäjäksi
    Mielenterveysviikko kruunattiin Kokemuksen kautta asiantuntijaksi ja kehittäjäksi – etäseminaarilla 20.11.2020. Seminaari herätti paljon kiinnostusta jo ennakkoon ja seminaarin aikana ilmapiiri oli innostunut ja puheenvuorot saivat aikaan vuolaan chattiviestien virran. Kokemusasiantuntijuus on nykyään vahvasti mukana monenlaisessa kehittämistyössä.  Kokemusasiantuntijuuden tultua …
  • Opas palkkatulojen vaikutuksista sosiaaliturvaetuuksiin on valmistunut
    Metropolian sosionomi-opiskelijoiden Hanne Heikkisen, Salla Hotasen ja Liisa Kotiniemen opinnäytetyö ”Töihin lähdössä? Opas palkkatulojen vaikutuksista sosiaaliturvaetuuksiin” valmistui lokakuussa 2020. Nimensä mukaisesti opinnäytetyö sisältää opiskelijoiden laatiman oppaan, joka on suunnattu erityisesti työhön haluaville mielenterveyskuntoutujille. Oppaan tarkoitus on tarjota turvaa ja tietoa …
  • Onnistunut keikkatyö edellyttää hyvää vuorovaikutusta keikkatyöntekijän, -työtehtävän ja -työympäristön välillä
    Työ- ja toimintakyky ei ole pelkästään henkilöön liittyvä ominaisuus vaan ympäristön ja yksilön välinen vuorovaikutteinen ja tilannesidonnainen kokonaisuus. Se, miten henkilö suoriutuu jostain (työ)tilanteesta, riippuu henkilön, toiminnan (tai työtehtävän) ja ympäristön välisestä vuorovaikutuksesta. Työtehtävän ja tekijän yhteensovittamiseksi tarvitsemme siis työntekijän arvioinnin lisäksi myös …
  • Sosiaaliturvan ja työn tekemisen yhdistämisen karikot
    Sosiaaliturvauudistukseen on varattu seitsemän vuotta valmisteluaikaa. Vuosien lukumäärä on merkittävä verrattuna esimerkiksi hankkeiden kestoon yleensä. Tämä kertoo siitä, että sosiaaliturvan muuttaminen ei tapahdu hetkessä, vaan vaatii vuosien ponnistelua. Sosiaaliturvan monimutkaisuus ei ole tunnistamaton asia. Sosiaaliturvaa kuvataan toistuvasti esimerkiksi tilkkutäkiksi tai viidakoksi. …
  • Näkökulman vaihtamisella eroon ennakkoluuloista?
    Jeesaa ennakkoluulot pois! Tällä otsikolla pidimme työpajan Metropolian tulevaisuusareenassa 23.9.20. Selitysosana otsikossa oli meille jo tuttu kysymyksenasettelu: Miten osatyökykyinen voi tehdä keikkaa avoimilla työmarkkinoilla? Pohjustimme työskentelyä muutamalla tarinalla, anonyymillä mutta todellisella, joissa ennakkoluuloilla näyttää olevan merkitystä. Tarinoissa työssä eteen tuleviin …
  • Osallistava Koronakevät
    Varoitus tässä blogissa emme surkuttele poikkeusoloja! Lukeminen omalla vastuulla eteenpäin 😊 Koronakevät. Sen me kaikki tiedämme miten se iski, joten ei siitä sen enempää. Projektityöntekijänä alkoi uusi aikakausi keikkatyömallin rakentamisessa maaliskuun puolessa välissä. Ensimmäisen sohvalla vietetyn työpäivän jälkeen suuntasin Ikeaan ja drive-in kaistalta hain työtuolin matkaani. Seuraavan …

Jaa tämä artikkeli