Puuttuva pala – tuetun keikkatyön malli
Puuttuva pala -malli yhteiskehitetään työtä tarvitsevien ja niitä tarjoavien sekä alan asiantuntijoiden kanssa. Malli sisältää keikkatyön tekijöiden ja –tarjoajien rekrytoinnin, työtehtävien ja tarvittavan tuen arvioinnin ja muotoilun, keikkatyöntekijän työ- ja toimintakyvyn arvioinnin ja valmennuksen, perehdytyksen keikkatyöntarjoajille ja työyhteisöille, keikkatyön järjestämisen ja tukemisen, verkoston rakentamisen sekä mallin jatkuvan arvioinnin ja yhteiskehittämisen.
Tuetun keikkatyön mallin kehittävät Metropolia Ammattikorkeakoulu ja Etelä- Suomen Klubitalot ESKOT ry.
Kenelle hanke on tarkoitettu
Hankkeessa mukana ovat keikkatyöhön haluavat, osatyökykyiset sekä järjestöt,
yritykset ja muut potentiaaliset keikkatyöntarjoajat, oppilaitokset, kaupungit TE-toimistot ja muut sidosryhmät.
Malli otetaan aluksi käyttöön pääkaupunkiseudulla. Mallia ja testattuja työ- ja toimintakyvyn sekä työtehtävien arviointimenetelmiä levitetään hankkeen loppupuolella myös muualle Etelä- Suomeen, kansallisesti ja kansainvälisesti.
Tekijät
TOTEUTTAJAT Metropolia AMK ja ESKOT ry
RAHOITTAJAT ESR ja STEA
HANKKEEN KESTO 1.4.2019 – 30.9.2021
Ota yhteyttä
Ulla Vehkaperä, projektipäällikkö, Metropolia AMK
ulla.vehkapera@metropolia.fi
040 714 5147
Katja Multanen, projektivastaava, ESKOT ry
katja.multanen@eskot.org
040 163 4399
Seuraa meitä somessa
Tilaa uutiskirjeemme, niin kuulet tapahtumista ensimmäisenä!
Tutustu uutiskirjeisiin:
Tapahtumat
- 28.09.2020Aika: 20.11.2020 klo 9-12 Paikka: Webinaari (Linkki tilaisuuteen lähetetään edellisenä päivänä ilmoittautuneille sähköpostitse) Kokemustoimijoiden asiantuntemusta tarvitaan yhä enemmän erilaisten palvelujen kehittämisessä ja hanketyössä. Mitä kaikkea tällainen työtehtävä voi olla ja millaista osaamista se vaatii? Tule mukaan kuulemaan …
- 23.03.2020Koulutuksellinen työpaja 20.10.2020 – kouluttaja Pauli Leinonen, Vamlas Aika: Tiistaina 20.10.2020 klo 12 – 16Paikka: Etäyhteys – linkki lähetetään ilmoittautuneille sähköpostitse edellisenä päivänä Puuttuva pala -hanke järjestää maksuttoman ja kaikille avoimen koulutuksellisen työpajan, jossa on keskeistä työnantajayhteistyö ja työnantajien näkökulma. Kouluttajana toimii koulutus- ja …
- 18.03.2020Aika: Keskiviikko 26.8.2020 klo 12.30 – 15.30Paikka: Etäyhteys – linkki lähetetään ilmoittautuneille edellisenä päivänä sähköpostitse. Puuttuva pala -hanke järjestää maksuttoman ja kaikille avoimen koulutuksellisen työpajan, jossa on keskeistä työnantajayhteistyö ja työnantajien näkökulma. Kouluttajana toimii koulutus- ja työllisyysasiantuntija Pauli Leinonen Vamlas – vammaisten lasten …
- 18.11.2019Käynnistimme Tuetun keikkatyön mallin yhteiskehittelyn sidosryhmien kanssa lokakuussa 2019. Kutsumme nyt uudet ja vanhat kehittäjäkumppanimme työpajaan II. Kaikki keikkatyöstä kiinnostuvat ovat tervetulleita kehittämään vastuullista ja joustavaa keikkatyön mallia kanssamme! Toinen kehittämistyöpajamme järjestetään Metropolian Myllypuron kampuksella (Myllypurontie 1) torstaina 16.1.2020 klo …
- 10.11.2019Tule nostamaan malja kanssamme monimuotoisen ja yhdenvertaisen työelämän puolesta. ESKOT ry:n Itä-Helsingin Klubitalo täyttää 10 vuotta, ja sen kunniaksi haluamme esitellä esimerkkejä siitä, miten yritykset ja yhdistykset menestyvät työllistämällä moninaista joukkoa ihmisiä. ESKOT ry:n ja Metropolian yhteinen Puuttuva pala -hanke kehittää Tuetun keikkatyön mallia joustavaan ja vastuulliseen …
Valmennukset
- 26.5.2019Puuttuva pala -valmennuksia järjestetään koko hankkeen ajan.
Blogi
- 14.12.2020Meidän opiskelijoiden rooli tässä projektissa oli järjestää ja toteuttaa Metropolian Myllypuron kampuksen sisäisiä keikkoja käytännössä. Tässä vaiheessa projektia oli jo siis suunnittelutyötä tehty, mutta kärkenä oli pilotoida keikkoja ja saada kampuksen sekä sen lähialueen keikat toimimaan suunnitellulla tavalla. Tärkein asia meidän kannaltamme oli löytää keikat ja niihin hyvät keikkalaiset. …
- 09.12.2020Mielenterveysviikko kruunattiin Kokemuksen kautta asiantuntijaksi ja kehittäjäksi – etäseminaarilla 20.11.2020. Seminaari herätti paljon kiinnostusta jo ennakkoon ja seminaarin aikana ilmapiiri oli innostunut ja puheenvuorot saivat aikaan vuolaan chattiviestien virran. Kokemusasiantuntijuus on nykyään vahvasti mukana monenlaisessa kehittämistyössä. Kokemusasiantuntijuuden tultua …
- 11.11.2020Metropolian sosionomi-opiskelijoiden Hanne Heikkisen, Salla Hotasen ja Liisa Kotiniemen opinnäytetyö ”Töihin lähdössä? Opas palkkatulojen vaikutuksista sosiaaliturvaetuuksiin” valmistui lokakuussa 2020. Nimensä mukaisesti opinnäytetyö sisältää opiskelijoiden laatiman oppaan, joka on suunnattu erityisesti työhön haluaville mielenterveyskuntoutujille. Oppaan tarkoitus on tarjota turvaa ja tietoa …
- 12.10.2020Työ- ja toimintakyky ei ole pelkästään henkilöön liittyvä ominaisuus vaan ympäristön ja yksilön välinen vuorovaikutteinen ja tilannesidonnainen kokonaisuus. Se, miten henkilö suoriutuu jostain (työ)tilanteesta, riippuu henkilön, toiminnan (tai työtehtävän) ja ympäristön välisestä vuorovaikutuksesta. Työtehtävän ja tekijän yhteensovittamiseksi tarvitsemme siis työntekijän arvioinnin lisäksi myös …
- 07.10.2020Sosiaaliturvauudistukseen on varattu seitsemän vuotta valmisteluaikaa. Vuosien lukumäärä on merkittävä verrattuna esimerkiksi hankkeiden kestoon yleensä. Tämä kertoo siitä, että sosiaaliturvan muuttaminen ei tapahdu hetkessä, vaan vaatii vuosien ponnistelua. Sosiaaliturvan monimutkaisuus ei ole tunnistamaton asia. Sosiaaliturvaa kuvataan toistuvasti esimerkiksi tilkkutäkiksi tai viidakoksi. …
- 01.10.2020Jeesaa ennakkoluulot pois! Tällä otsikolla pidimme työpajan Metropolian tulevaisuusareenassa 23.9.20. Selitysosana otsikossa oli meille jo tuttu kysymyksenasettelu: Miten osatyökykyinen voi tehdä keikkaa avoimilla työmarkkinoilla? Pohjustimme työskentelyä muutamalla tarinalla, anonyymillä mutta todellisella, joissa ennakkoluuloilla näyttää olevan merkitystä. Tarinoissa työssä eteen tuleviin …
- 23.6.2020Varoitus tässä blogissa emme surkuttele poikkeusoloja! Lukeminen omalla vastuulla eteenpäin 😊 Koronakevät. Sen me kaikki tiedämme miten se iski, joten ei siitä sen enempää. Projektityöntekijänä alkoi uusi aikakausi keikkatyömallin rakentamisessa maaliskuun puolessa välissä. Ensimmäisen sohvalla vietetyn työpäivän jälkeen suuntasin Ikeaan ja drive-in kaistalta hain työtuolin matkaani. Seuraavan …
- 23.6.2020Tämä on ”pieni juttu”, mutta osittain kriittinenkin, erään osallistuneen jäsenen näkökulmasta. Vielä ”pienempi juttu” löytyy Lahden Klubitalon lehdestä 3/2020. Tänä keväänä saimme osallistua Lahden Klubitalolla Kohti keikkaa työryhmään. Kohderyhmänä oli Klubitalon jäsenet, joilla oli pieni kutina ryhtyä tekemään keikkatyötä. Halukkaita löytyi ainakin kuusi jäsentä. Yksi meistä ei kuitenkaan …
- 19.3.2020Metropolian Myllypuron kampuksella oli 16.1.2020 Tuetun keikkatyön mallia työstämässä yhteensä 43 ammattilaista – upeaa, aktiiviset kumppanit! Iltapäivä toi hankkeen työpöydälle todella paljon ideoita, jo hyväksi havaittuja tai keskeneräisiä, mutta ehkä potentiaalisia. Taas ollaan pikkuisen viisaampia, kiitos kun tulitte ja jaoitte. Tuetun keikkatyön mallin yhteiskehittäminen aloitettiin …
- 18.12.2019Klubitalolla on kyllä totuttu kursseihin ja valmennuksiin jos jonkinlaisiin, mutta ihan erityistä jännitystä oli ilmassa, kun aloittelimme ensimmäistä Kohti Keikkatyötä -valmennusryhmän tapaamista. Saimme valmentajiksi tähän pilottiryhmään kaksi toimintaterapeuttiopiskelijaa Metropolia ammattikorkeakoulusta, Riina Hietaniemien ja Helka Kantolan. Annoimme vetäjille aika vapaat kädet tehdä oman …