Puuttuva pala – tuetun keikkatyön malli

Puuttuva pala -hankkeessa rakennetaan työllisyyspolkuja nykyisten tuettujen työllistämismuotojen ja avoimien työmarkkinoiden välille. Tuetun keikkatyön malli on hyvä tapa kantaa yhteiskuntavastuuta. Sen on tarkoitus jäädä pysyväksi osaksi työnantajien toimintaan.

Puuttuva pala -malli yhteiskehitetään työtä tarvitsevien ja niitä tarjoavien sekä alan asiantuntijoiden kanssa. Malli sisältää keikkatyön tekijöiden ja –tarjoajien rekrytoinnin, työtehtävien ja tarvittavan tuen arvioinnin ja muotoilun, keikkatyöntekijän työ- ja toimintakyvyn arvioinnin ja valmennuksen, perehdytyksen keikkatyöntarjoajille ja työyhteisöille, keikkatyön järjestämisen ja tukemisen, verkoston rakentamisen sekä mallin jatkuvan arvioinnin ja yhteiskehittämisen.

Tuetun keikkatyön mallin kehittävät Metropolia Ammattikorkeakoulu ja Etelä- Suomen Klubitalot ESKOT ry.

Kenelle hanke on tarkoitettu

Hankkeessa mukana ovat keikkatyöhön haluavat, osatyökykyiset sekä järjestöt,
yritykset ja muut potentiaaliset keikkatyöntarjoajat, oppilaitokset, kaupungit TE-toimistot ja muut sidosryhmät.

Malli otetaan aluksi käyttöön pääkaupunkiseudulla. Mallia ja testattuja työ- ja toimintakyvyn sekä työtehtävien arviointimenetelmiä levitetään hankkeen loppupuolella myös muualle Etelä- Suomeen, kansallisesti ja kansainvälisesti.


Tekijät

TOTEUTTAJAT Metropolia AMK ja ESKOT ry
RAHOITTAJAT ESR ja STEA
HANKKEEN KESTO 1.4.2019 – 30.9.2021

Ota yhteyttä

Ulla Vehkaperä, projektipäällikkö, Metropolia AMK
ulla.vehkapera@metropolia.fi
040 714 5147

Katja Multanen, projektivastaava, ESKOT ry
katja.multanen@eskot.org
040 163 4399


Seuraa meitä somessa

#puuttuvapala


Tilaa uutiskirjeemme, niin kuulet tapahtumista ensimmäisenä!

Tutustu uutiskirjeisiin:

1/2021 Helmikuu

2/2020 Kesäkuu

1/2020 Maaliskuu

3/2019 Joulukuu

2/2019 Marraskuu

1/2019 Syyskuu


Tapahtumat

  • KOHTI KEIKKATYÖTÄ -RYHMÄ 11.2.2021 KLO 13.00-14.30 Kohti Keikkatyötä-ryhmän mallin esittelytilaisuus
    Tämän päivän haaste voi olla huomisen vahvuus -tuntematon TERVETULOA PuuttuvaPala-hanke on osana Tuetun Keikkatyön Mallia kehittänyt Kohti Keikkatyötä-ryhmän työhön haluavien valmentamiseen. Ryhmätyöskentelystä on tehty ohjeistus, malli, miten ryhmää voi esimerkiksi Klubitaloilla järjestää. Tule kuulemaan käytännössä miten Kohti Keikkatyötä-työkirjaa (Rintala, Tanja 2020, opinnäytetyö) ja …
  • Kokemuksen kautta asiantuntijaksi ja kehittäjäksi
    Aika:         20.11.2020 klo 9-12 Paikka:     Webinaari (Linkki tilaisuuteen lähetetään edellisenä päivänä ilmoittautuneille sähköpostitse) Kokemustoimijoiden asiantuntemusta tarvitaan yhä enemmän erilaisten palvelujen kehittämisessä ja hanketyössä. Mitä kaikkea tällainen työtehtävä voi olla ja millaista osaamista se vaatii? Tule mukaan kuulemaan  …
  • TYÖNANTAJAYHTEISTYÖ
    Koulutuksellinen työpaja 20.10.2020 – kouluttaja Pauli Leinonen, Vamlas Aika: Tiistaina 20.10.2020 klo 12 – 16Paikka: Etäyhteys – linkki lähetetään ilmoittautuneille sähköpostitse edellisenä päivänä Puuttuva pala -hanke järjestää maksuttoman ja kaikille avoimen koulutuksellisen työpajan, jossa on keskeistä työnantajayhteistyö ja työnantajien näkökulma. Kouluttajana toimii koulutus- ja …
  • Koulutuksellinen työpaja 26.8.2020 – kouluttaja Pauli Leinonen, Vamlas
    Aika: Keskiviikko 26.8.2020 klo 12.30 – 15.30Paikka: Etäyhteys – linkki lähetetään ilmoittautuneille edellisenä päivänä sähköpostitse. Puuttuva pala -hanke järjestää maksuttoman ja kaikille avoimen koulutuksellisen työpajan, jossa on keskeistä työnantajayhteistyö ja työnantajien näkökulma. Kouluttajana toimii koulutus- ja työllisyysasiantuntija Pauli Leinonen Vamlas – vammaisten lasten …
  • Kehittämistyöpaja II torstaina 16.1.2020 klo 13-16 – alustajana Annu Kiiski, WorkPilots
    Käynnistimme Tuetun keikkatyön mallin yhteiskehittelyn sidosryhmien kanssa lokakuussa 2019. Kutsumme nyt uudet ja vanhat kehittäjäkumppanimme työpajaan II. Kaikki keikkatyöstä kiinnostuvat ovat tervetulleita kehittämään vastuullista ja joustavaa keikkatyön mallia kanssamme!  Toinen kehittämistyöpajamme järjestetään Metropolian Myllypuron kampuksella (Myllypurontie 1) torstaina 16.1.2020 klo …

class=

Valmennukset


class=

Blogi

  • KOHTI KEIKKATYÖTÄ-RYHMÄ 2.0.
    Kohti Keikkatyötä-ryhmässä tutustutaan omiin vahvuuksiimme, toimintaympäristöömme ja työhön liittyviin ajatuksiin (toiveisiin, jännityksiin) sekä tuen ja valmennuksen tarpeisiin.  Ryhmässä pohditaan keikkatyön merkitystä ja oman tilanteen soveltuvuutta keikkatyön tekemiseen. Keikkatyö-ryhmä sopii kaikille, jotka haluavat pysähtyä pohtimaan omaa tilannettaan ja hyvinvointia. Aurinkoinen …
  • Opiskelijan näkökulma keikkatöiden järjestämiseen
    Meidän opiskelijoiden rooli tässä projektissa oli järjestää ja toteuttaa Metropolian Myllypuron kampuksen sisäisiä keikkoja käytännössä. Tässä vaiheessa projektia oli jo siis suunnittelutyötä tehty, mutta kärkenä oli pilotoida keikkoja ja saada kampuksen sekä sen lähialueen keikat toimimaan suunnitellulla tavalla. Tärkein asia meidän kannaltamme oli löytää keikat ja niihin hyvät keikkalaiset. …
  • Kokemuksen kautta asiantuntijaksi ja kehittäjäksi
    Mielenterveysviikko kruunattiin Kokemuksen kautta asiantuntijaksi ja kehittäjäksi – etäseminaarilla 20.11.2020. Seminaari herätti paljon kiinnostusta jo ennakkoon ja seminaarin aikana ilmapiiri oli innostunut ja puheenvuorot saivat aikaan vuolaan chattiviestien virran. Kokemusasiantuntijuus on nykyään vahvasti mukana monenlaisessa kehittämistyössä.  Kokemusasiantuntijuuden tultua …
  • Opas palkkatulojen vaikutuksista sosiaaliturvaetuuksiin on valmistunut
    Metropolian sosionomi-opiskelijoiden Hanne Heikkisen, Salla Hotasen ja Liisa Kotiniemen opinnäytetyö ”Töihin lähdössä? Opas palkkatulojen vaikutuksista sosiaaliturvaetuuksiin” valmistui lokakuussa 2020. Nimensä mukaisesti opinnäytetyö sisältää opiskelijoiden laatiman oppaan, joka on suunnattu erityisesti työhön haluaville mielenterveyskuntoutujille. Oppaan tarkoitus on tarjota turvaa ja tietoa …
  • Onnistunut keikkatyö edellyttää hyvää vuorovaikutusta keikkatyöntekijän, -työtehtävän ja -työympäristön välillä
    Työ- ja toimintakyky ei ole pelkästään henkilöön liittyvä ominaisuus vaan ympäristön ja yksilön välinen vuorovaikutteinen ja tilannesidonnainen kokonaisuus. Se, miten henkilö suoriutuu jostain (työ)tilanteesta, riippuu henkilön, toiminnan (tai työtehtävän) ja ympäristön välisestä vuorovaikutuksesta. Työtehtävän ja tekijän yhteensovittamiseksi tarvitsemme siis työntekijän arvioinnin lisäksi myös …
  • Sosiaaliturvan ja työn tekemisen yhdistämisen karikot
    Sosiaaliturvauudistukseen on varattu seitsemän vuotta valmisteluaikaa. Vuosien lukumäärä on merkittävä verrattuna esimerkiksi hankkeiden kestoon yleensä. Tämä kertoo siitä, että sosiaaliturvan muuttaminen ei tapahdu hetkessä, vaan vaatii vuosien ponnistelua. Sosiaaliturvan monimutkaisuus ei ole tunnistamaton asia. Sosiaaliturvaa kuvataan toistuvasti esimerkiksi tilkkutäkiksi tai viidakoksi. …
  • Näkökulman vaihtamisella eroon ennakkoluuloista?
    Jeesaa ennakkoluulot pois! Tällä otsikolla pidimme työpajan Metropolian tulevaisuusareenassa 23.9.20. Selitysosana otsikossa oli meille jo tuttu kysymyksenasettelu: Miten osatyökykyinen voi tehdä keikkaa avoimilla työmarkkinoilla? Pohjustimme työskentelyä muutamalla tarinalla, anonyymillä mutta todellisella, joissa ennakkoluuloilla näyttää olevan merkitystä. Tarinoissa työssä eteen tuleviin …
  • Osallistava Koronakevät
    Varoitus tässä blogissa emme surkuttele poikkeusoloja! Lukeminen omalla vastuulla eteenpäin 😊 Koronakevät. Sen me kaikki tiedämme miten se iski, joten ei siitä sen enempää. Projektityöntekijänä alkoi uusi aikakausi keikkatyömallin rakentamisessa maaliskuun puolessa välissä. Ensimmäisen sohvalla vietetyn työpäivän jälkeen suuntasin Ikeaan ja drive-in kaistalta hain työtuolin matkaani. Seuraavan …
  • Puuttuva pala -hankkeen järjestämä ”Kohti keikkaa työryhmä” Lahden Klubitalolla keväällä 2020
    Tämä on ”pieni juttu”, mutta osittain kriittinenkin, erään osallistuneen jäsenen näkökulmasta. Vielä ”pienempi juttu” löytyy Lahden Klubitalon lehdestä 3/2020. Tänä keväänä saimme osallistua Lahden Klubitalolla Kohti keikkaa työryhmään. Kohderyhmänä oli Klubitalon jäsenet, joilla oli pieni kutina ryhtyä tekemään keikkatyötä. Halukkaita löytyi ainakin kuusi jäsentä. Yksi meistä ei kuitenkaan …
  • Tuettu keikkatyö – joustavaa, helppoa, eettistä, hyödyllistä, taloudellisesti kannattavaa ja riskitöntä?
    Metropolian Myllypuron kampuksella oli 16.1.2020 Tuetun keikkatyön mallia työstämässä yhteensä 43 ammattilaista – upeaa, aktiiviset kumppanit! Iltapäivä toi hankkeen työpöydälle todella paljon ideoita, jo hyväksi havaittuja tai keskeneräisiä, mutta ehkä potentiaalisia. Taas ollaan pikkuisen viisaampia, kiitos kun tulitte ja jaoitte.  Tuetun keikkatyön mallin yhteiskehittäminen aloitettiin …

Jaa tämä artikkeli