Puuttuva pala – Tuetun keikkatyön malli

-hanke päättyi 31.12.2021

Tutustu verkkojulkaisuun: Tuettu keikkatyö – askel kohti työelämää

Puuttuva pala -hanke päättyi 31.12.2021. Hakkeen aikana rakennettiin työllisyyspolkuja nykyisten tuettujen työllistämismuotojen ja avoimien työmarkkinoiden välille. Tuettu keikkatyö on hyvä tapa kantaa yhteiskuntavastuuta. Sen on tarkoitus jäädä pysyväksi osaksi työnantajien toimintaan. Tuettu keikkatyö on kuvattu kokonaisuudessaan verkkojulkaisussa: TUETTU KEIKKATYÖ – ASKEL KOHTI TYÖELÄMÄÄ. https://tuettukeikkatyo.metropolia.fi/

Tuetun keikkatyön käytänteitä yhteiskehitettiin työtä tarvitsevien ja niitä tilaavien sekä alan asiantuntijoiden kanssa. Toimintamalli sisältää keikkatyön tekijöiden ja –tilaajien rekrytoinnin, työtehtävien ja tarvittavan tuen arvioinnin ja muotoilun, keikkatyöntekijän työ- ja toimintakyvyn arvioinnin ja valmennuksen, perehdytyksen keikkatyön tilaajille ja työyhteisöille, keikkatyön järjestämisen ja tukemisen.

Tuettu keikkatyö – askel kohti työelmää -verkkojulkaisussa on kuvattu tuettujen keikkojen vaikutusketju. Tuetusta keikkatyöstä on hyötyä keikkatyön tekijälle, keikkatyön tilaajalle, työyhteisölle, työvalmennukseen ja yhteiskunnalle.

Kenelle tuettu keikkatyö on tarkoitettu

Tuetun keikkatyön yhteiskehittivät Metropolia Ammattikorkeakoulu ja Etelä- Suomen Klubitalot ESKOT ry yhdessä keikkatyöhön haluavien osatyökykyisten henkilöiden sekä järjestöjen,
yrityksten ja yksityistalouksien kanssa. Tiivistä yhteistyötä tehtiin mm. Vates-säätiön kanssa. Toimintamalli on testattu ja otettu käyttöön ESKOT ry:n seitsemällä Klubitalolla.

Useat osatyökykyisten työllistämistä edistävät toimijat ovat kokeilleet tuettuja keikkatyötä. Esimerkiksi Ipin Kulmakuppila on ottanut käyttöön tuetut keikkatyöt ja tutettuja keikkatyötä testataan myös Työkykyisempi Stadi -hankkeessa. TEM suosittelee mallin käyttöönottoa osatyökyisten työllistämisen yhtenä vaihtoehtona.


Tekijät

TOTEUTTAJAT Metropolia AMK ja ESKOT ry
RAHOITTAJAT ESR ja STEA
HANKKEEN KESTO 1.4.2019 – 31.12.2021

Ota yhteyttä

Ulla Vehkaperä, projektipäällikkö, Metropolia AMK
ulla.vehkapera@metropolia.fi
040 714 5147



Tutustu uutiskirjeisiin:

2/2021 Kesäkuu

1/2021 Helmikuu

2/2020 Kesäkuu

1/2020 Maaliskuu

3/2019 Joulukuu

2/2019 Marraskuu

1/2019 Syyskuu


Tapahtumat

  • Tuetun keikkatyön mallin esittely- ja keskustelutilaisuudet syksyllä
    Tervetuloa syksyllä Tuetun keikkatyön mallin esittely- ja keskustelutilaisuuksiin! Tilaisuuksien ohjelma täydentyy lähempänä syksyä. 12.11.21 klo 9-12 Työtaitokortit käyttöön! Työ- ja toimintakyvyn sekä työtehtävän arviointi. Tuetun keikkatyön malli osa 4 Tilaisuus järjestetään hybridinä, jolloin osallistuminen kasvotusten Metropolian Myllypuron kampuksella, Myllypurontie 1, Helsinki tai …
  • KOHTI KEIKKATYÖTÄ -RYHMÄ 20.5.2021 KLO 13.00-14.30 Kohti Keikkatyötä-ryhmän mallin esittelytilaisuus
    Tämän päivän haaste voi olla huomisen vahvuus -tuntematon TERVETULOA PuuttuvaPala-hanke on osana Tuetun Keikkatyön Mallia kehittänyt Kohti Keikkatyötä-ryhmän työhön haluavien valmentamiseen. Ryhmätyöskentelystä on tehty ohjeistus, malli, miten ryhmää voi esimerkiksi Klubitaloilla järjestää. Tule kuulemaan käytännössä miten Kohti Keikkatyötä-työkirjaa (Rintala, Tanja 2020, opinnäytetyö) ja …
  • Työvalmentajan rooli työnantajayhteistyössä
    Tervetuloa 30.3.2021 klo 13-15 järjestettävään etätyöpajaan. Tarkoituksena on yhteiskehittämisen menetelmin pohtia työvalmentajan roolia työnantajayhteistyössä Tuetun keikkatyön mallissa. Työpajan keskiössä on työvalmentajan mahdollisuudet työnantajan ja työyhteisön tukemiseen ja ohjaukseen erityisesti Tuetun keikkatyön alkuvaiheessa. Etätyöpajan organisoivat Metropolia Ammattikorkeakoulun …
  • KOHTI KEIKKATYÖTÄ -RYHMÄ 11.2.2021 KLO 13.00-14.30 Kohti Keikkatyötä-ryhmän mallin esittelytilaisuus
    Tämän päivän haaste voi olla huomisen vahvuus -tuntematon TERVETULOA PuuttuvaPala-hanke on osana Tuetun Keikkatyön Mallia kehittänyt Kohti Keikkatyötä-ryhmän työhön haluavien valmentamiseen. Ryhmätyöskentelystä on tehty ohjeistus, malli, miten ryhmää voi esimerkiksi Klubitaloilla järjestää. Tule kuulemaan käytännössä miten Kohti Keikkatyötä-työkirjaa (Rintala, Tanja 2020, opinnäytetyö) ja …
  • Kokemuksen kautta asiantuntijaksi ja kehittäjäksi
    Aika:         20.11.2020 klo 9-12 Paikka:     Webinaari (Linkki tilaisuuteen lähetetään edellisenä päivänä ilmoittautuneille sähköpostitse) Kokemustoimijoiden asiantuntemusta tarvitaan yhä enemmän erilaisten palvelujen kehittämisessä ja hanketyössä. Mitä kaikkea tällainen työtehtävä voi olla ja millaista osaamista se vaatii? Tule mukaan kuulemaan  …

class=

Valmennukset


class=

Blogi

  • Tuettu keikkatyö tutuksi
    Tuettu keikkatyö tutuksi -tilaisuudessa 23.11. juhlistettiin uunituoretta Tuettu keikkatyö -verkkojulkaisua, jota hanketiimi on työstänyt syksyn aikana. Verkkojulkaisu kokoaa hankkeen aikana kerätyt kokemukset ja tehdyn työn yhden sivuston alle.  Kohtaamisia kampuksella Marraskuisena tiistaina kokoonnuttiin juhlimaan Puuttuva Pala -hankkeen Tuettu keikkatyö -verkkojulkaisua Metropolia Amk:n …
  • Tuetun keikkatyön mallin esittely- ja keskustelutilaisuudet syksyllä
    Tervetuloa syksyllä Tuetun keikkatyön mallin esittely- ja keskustelutilaisuuksiin! Tilaisuuksien ohjelma täydentyy lähempänä syksyä. 17.9.21 klo 10-13 Kohti Keikkatyötä. Tuetun keikkatyön malli osa 1 Käytännön esimerkkejä ja kokemuksia valmentautumisesta ja keikoilla käymisestä Etätilaisuus – linkki lähetetään osallistujille lähempänä tilaisuutta Ilmoittautuminen e-lomakkeella 24.9.21 klo …
  • Keikkalaisen puheenvuoro: Keikkatyö kriisiaikana
    Olen puolen vuoden ajan tehnyt työkeikkoja Puuttuva pala -hankkeessa. Tätä tuettua työtä on ollut kahdessa paikassa. On ollut musiikkistudioiden yhteistilojen siivousta Kalasatamassa ja välinehuoltokeikkoja Metropolia ammattikorkeakoulussa, Myllypuron kampuksella. Siivouskeikkojen myötä myös kotisiivoukseni on saanut uudenlaista merkitystä. Olen alkanut iloita työni jäljen näkemisestä kotona ja …
  • Sosiaaliturva ja sen metkut keikkatyötä tekevälle
    Sosiaaliturvan ja ansiotulojen yhdistäminen ei ole aina yksinkertaista ja helppoa. Tästä esimerkkinä on eläkkeensaajan asumistuki, jonka yhdistäminen palkkatyöhön vaatii etuuden saajalta rautaisia ennakoinnin ja ohjeiden noudattamisen taitoja. Tuntuuko siltä, että sosiaaliturvan ja ansiotulojen yhdistäminen on hankalaa? Jos ajattelet näin, et ole yksin ajatustesi kanssa. Eläkkeensaajan asumistuki …
  • KOHTI KEIKKATYÖTÄ-RYHMÄ 2.0.
    Kohti Keikkatyötä-ryhmässä tutustutaan omiin vahvuuksiimme, toimintaympäristöömme ja työhön liittyviin ajatuksiin (toiveisiin, jännityksiin) sekä tuen ja valmennuksen tarpeisiin.  Ryhmässä pohditaan keikkatyön merkitystä ja oman tilanteen soveltuvuutta keikkatyön tekemiseen. Keikkatyö-ryhmä sopii kaikille, jotka haluavat pysähtyä pohtimaan omaa tilannettaan ja hyvinvointia. Aurinkoinen …
  • Opiskelijan näkökulma keikkatöiden järjestämiseen
    Meidän opiskelijoiden rooli tässä projektissa oli järjestää ja toteuttaa Metropolian Myllypuron kampuksen sisäisiä keikkoja käytännössä. Tässä vaiheessa projektia oli jo siis suunnittelutyötä tehty, mutta kärkenä oli pilotoida keikkoja ja saada kampuksen sekä sen lähialueen keikat toimimaan suunnitellulla tavalla. Tärkein asia meidän kannaltamme oli löytää keikat ja niihin hyvät keikkalaiset. …
  • Kokemuksen kautta asiantuntijaksi ja kehittäjäksi
    Mielenterveysviikko kruunattiin Kokemuksen kautta asiantuntijaksi ja kehittäjäksi – etäseminaarilla 20.11.2020. Seminaari herätti paljon kiinnostusta jo ennakkoon ja seminaarin aikana ilmapiiri oli innostunut ja puheenvuorot saivat aikaan vuolaan chattiviestien virran. Kokemusasiantuntijuus on nykyään vahvasti mukana monenlaisessa kehittämistyössä.  Kokemusasiantuntijuuden tultua …
  • Opas palkkatulojen vaikutuksista sosiaaliturvaetuuksiin on valmistunut
    Metropolian sosionomi-opiskelijoiden Hanne Heikkisen, Salla Hotasen ja Liisa Kotiniemen opinnäytetyö ”Töihin lähdössä? Opas palkkatulojen vaikutuksista sosiaaliturvaetuuksiin” valmistui lokakuussa 2020. Nimensä mukaisesti opinnäytetyö sisältää opiskelijoiden laatiman oppaan, joka on suunnattu erityisesti työhön haluaville mielenterveyskuntoutujille. Oppaan tarkoitus on tarjota turvaa ja tietoa …
  • Onnistunut keikkatyö edellyttää hyvää vuorovaikutusta keikkatyöntekijän, -työtehtävän ja -työympäristön välillä
    Työ- ja toimintakyky ei ole pelkästään henkilöön liittyvä ominaisuus vaan ympäristön ja yksilön välinen vuorovaikutteinen ja tilannesidonnainen kokonaisuus. Se, miten henkilö suoriutuu jostain (työ)tilanteesta, riippuu henkilön, toiminnan (tai työtehtävän) ja ympäristön välisestä vuorovaikutuksesta. Työtehtävän ja tekijän yhteensovittamiseksi tarvitsemme siis työntekijän arvioinnin lisäksi myös …
  • Sosiaaliturvan ja työn tekemisen yhdistämisen karikot
    Sosiaaliturvauudistukseen on varattu seitsemän vuotta valmisteluaikaa. Vuosien lukumäärä on merkittävä verrattuna esimerkiksi hankkeiden kestoon yleensä. Tämä kertoo siitä, että sosiaaliturvan muuttaminen ei tapahdu hetkessä, vaan vaatii vuosien ponnistelua. Sosiaaliturvan monimutkaisuus ei ole tunnistamaton asia. Sosiaaliturvaa kuvataan toistuvasti esimerkiksi tilkkutäkiksi tai viidakoksi. …

Jaa tämä artikkeli